С 1 марта вводятся штрафы за неоформленные вовремя профессиональные риски.

С 1 марта 2022 года начнут штрафовать организации и ИП за не оформленные вовремя профриски. Сумма штрафа по части 1 статьи 5.27.1 КоАП для юридических лиц может составлять от 50 000 до 80 000 рублей, для должностных лиц от 2000 до 5000 рублей.

С 1 марта 2022 года все компании и ИП должны будут учитывать в работе с персоналом ряд требований, предусмотренных Трудовым Кодексом  раздел Х(10) на основании новой редакции от 01 сентября 2021.

БизнесСтройКонсалт занимается оказанием услуг в оформлении оценки профессиональных рисков.

Срок проведения работ составляет до 45 дней с момента подачи всех необходимых документов из перечня. Для просчета требуется ваше штатное расписание и профиль работы компании.

Этапы оценки профессиональных рисков:

• Идентификация опасностей для каждой профессии (должности) согласно классификатору опасностей;
• Оценка рисков по выявленным опасностям;
• Оформление карт оценки рисков;
• Оформление отчета о проведении оценки рисков;
• Согласование работы с Заказчиком.

По окончанию работ, Заказчик получает отчет, в котором:

• Титульный лист
• Перечень идентифицированных и оцененных рисков
• Реестр рисков
• Перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков
• Реестр опасностей предприятия
• Карта оценки профессиональных рисков
• Протокол осмотра места нахождения работников при выполнении работ
• Анкета опроса работника о профессиональных рисках
• Карта исходных сведений для оценки профессиональных рисков.

БизнесСтройКонсалт внимательно относится к своим Заказчикам. Каждая услуга индивидуальна, с учетом с учетом специфики, используемого в работе оборудования, инструментов и условий труда и рода деятельности организации Заказчика.

Оценка и управление профессиональными рисками.

Прежде все давайте выясним, что является профессиональным риском. Профессиональный риск оценивает возможность получения вреда здоровью работника в результате влияния тех или иных вредных или опасных факторов, во время исполнения своих обязанностей, закрепленных трудовым договором или в других случаях, установленных федеральными законами.

Управление профессиональными рисками включает в себя совокупность связанных между собой мероприятий (элементов системы управления охраной труда, отвечающих за меры по установлению, оценке и снижению профрисков.)

Оценка рисков, также как и управление профессиональными рисками занимается созданием безопасности и сохранением здоровья сотрудника во время его трудовой деятельности.

Оценка рисков дает ответ на следующие вопросы:

1. идентификация опасных событий (что, когда и почему может произойти);
2. последствия опасных событий;
3. вероятность возникновения опасных событий;
4. факторы сокращения неблагоприятных последствий, а также уменьшение возможности появления опасных ситуаций.

Помимо СУОТ работодатель обязан провести:

• специальную оценку условий труда (ст. 212 ТК РФ);
• обучение по охране труда (ст. 212 ТК РФ, Постановление № 1/29 п.3.4.);
• обучение по пожарно-техническому минимуму- (Приказ МЧС № 645 п.31, п.32);
• разработать документы по охране труда (ст. 211 ТК РФ) (по запросу);
• обучить ответственного за электробезопасность 1го человека (ПТЭЭП п.1.4.4.);
• обучить по ГО и ЧС (минимум 2х людей);
• обучить по антитеррористической защищенности объектов. Это лишь минимальный обязательный перечень того, в чем БизнесСтройКонсалт может помочь.