Изменения в Трудовой Кодекс – 2026

Законопроектом предлагается внести комплексные изменения в трудовое законодательство, предусматривающие:

• установление возможности увеличения продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год;
• расширение перечня оснований расторжения трудового договора;
• введение электронного кадрового документооборота в отношении документов, подтверждающих прохождение работниками инструктажей по охране труда;
• увеличение предельной численности работников, с которыми могут быть заключены срочные трудовые договоры у субъектов малого бизнеса (с 35 до 70 человек);
• установление ограничений на отзыв из непрерывного отпуска работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда;
• установление возможности направления уведомления об их увольнении в электронном виде.

Все перечисленные изменения примут в течение первого квартала 2026 года. Закон в целом вступит в силу с 1 марта 2026 года, за исключением норм, касающихся ЭДО в регистрации инструктажей. Они вступят в силу вступят в силу с 1 сентября 2027 года.

Новость 2

С 01 марта 2026 года вступают в силу изменения в Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», касающиеся необходимости внесения изменений в реестр лицензий и осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность по основным профессиональным образовательным программам и дополнительным профессиональным программам.

Организации, осуществляющие образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, по которым утверждены типовые дополнительные профессиональные программы, за исключением дополнительных профессиональных образовательных программ медицинского образования, фармацевтического образования, вправе продолжать осуществлять образовательную деятельность со дня внесения изменения в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности на основании представленного лицензиатом до 1 сентября 2026 года в лицензирующий орган заявления о внесении изменения в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности в части указания областей и видов профессиональной деятельности дополнительных профессиональных программ. В случае непредставления заявления о внесении изменения в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности реализация организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обучения по дополнительной профессиональной программе, по которой утверждена типовая дополнительная профессиональная программа, обучающихся, принятых на обучение до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, осуществляется до окончания сроков освоения, определенных образовательной программой и (или) договором об образовании, но не позднее 1 марта 2027 года.